تحدّث المدير العام برئاسة الحكومة علي كاهية لبرنامج “صباح الناس”، الإثنين 11 فيفري 2025، عن مراحل تسوية وضعيات عمّال الحضائر وفقا للأمر عدد 436 لسنة 2021 المؤرّخ في جوان 2021 والذي قسم هذه الفئات من العمال لأربع شرائح وفقا لمعيار السنّ.
60 سنة فما فوق
تضمّ الفئة الأولى العمال البالغين من عمر 60 سنة وأكثر. ويتمتّع هؤلاء بمنحة العائلات المعوزة وبطاقة علاج مجاني، بمقتضى اتفاق بين وزارة الشؤون الإجتماعية ووزارة المالية والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. وقد تم تفعيل هذا الاتفاق في أكتوبر 2024.
وانتفع به 6447 عاملا ضمن هذه الفئة، وارتفع عددهم في جانفي 2025 إلى أكثر من 7 آلاف باعتمادات بلغت 1.8 مليون دينار. وسينتفع بمقتضى الاتفاق المذكور كلّ عامل عند بلوغه 60.
الفئة بين 55 و60 سنة
بالنسبة لهذه الفئة من العمّال، سينتفع من بلغ منهم 60 سنة في أكتوبر 2020 بالإتفاقية المذكورة أعلاه، بينما يواصل من لم يبلغ الستين سنة العمل في الحضائر إلى حين بلوغ 60 عاما لينتفعوا بعد ذلك بما نصّت عليه الاتفاقية. أي الحصول على منحة العائلات المعوزة وبطاقة علاج مجاني.
الفئة بين 45 و55 سنة
وبخصوص الفئة ما بين 45 و55 سنة فإنّ الأمر الخاص بتسوية وضعياتهم سيصدر قريبا، وستصدر اجراءات التسوية بمجرّد نشر الأمر.
وأوضح علي كاهية أنّ الأمر في لمساته الأخيرة ويتضمّن عدة اجراءات من بينها مساندة الراغبين في بعث المشاريع عبر الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل، كما يمكنهم التمتّع بـ “صكّ المغادرة”
الفئة العمرية لأقل من 45 سنة
وختاما الفئة الرابعة وهي الفئة من العمال التي تقل أعمارهم عن 45 سنة. وقد تمّ تحدييد معايير التسوية وتوزيع العمال على 5 دفعات إعتمادا على معيار السن.
وتمّ تنظيم كلّ دفعة بناء على نظام تنقيط معيّن (scoring) اعتمادا على السن والأقدمية والوضعية العائلية والمستوى التعليمي. ويمكن للعمال المعنيين، كل حسب مستواه التعليمي الاطلاع على الشغورات المعني بها على منصّة www.hadhaer.gov.tn.
ويتمّ في مرحلة لاحقة ارسال قائمة الشغورات للوزارات، ثمّ فتح باب الإختيار ولاحقا التعيين ثمّ الإدماج.
وأشار علي كاهية إلى أنّ مراحل التسوية بلغت الدفعة الرابعة إلى حدّ الآن.
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.